Hola a todos, soy Sonia. Vamos a empezar nuestra segunda semana de trabajo en equipo, como el tema que nos toca estudiar.
Creo que la primera competencia del educador es formar parte de un equipo, en su entorno laborar formará parte de uno, en el que habrá otros profesionales con diferentes roles que desempeñará cada uno y juntos, con el trabajo en grupo, realizarán su labor en favor del colectivo al que se dirigan. En el libro nos indican tres factores que intervienen en la decisión de pertenecer a un grupo : compromiso, responsabilidad y habilidades. Que el educador social, como miembro del equipo, debe tener presentes.
Otra competencia del educador es elaborar grupos. En ocasiones deberá decidir sobre el número de integrantes y otras condiciones de éste, para ello debe intentar conocer las expectativas e intereses de los miembros.
Así como estudiar la dinámica y la evolución del grupo, a través de sus intervenciones intentará dinamizarlo. Para todo ello, un educador debe formarse sobre procesos grupales y especialmente enfocados a su ámbito laboral
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
2 comentarios:
Estoy de acuerdo con las funciones que expone Sonia......Realmentela mayoría de las funciones del E. S giran en torno a los grupos; Forma, dinamiza, controla grpos ,añado alguna función más.
* Detectar, encauzar y aclarar efizcazmente las posibles fricciones que surgen en mayor o menor medida en la vida grupos ,potenciando así la vida grupal.
* Conocer las ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo, conociendolas el educador es capaz de saber cuando, como,y con que actividad es conveniente el trabajar en equipo y en cual no; de la misma manera si detecta algún inconveniente en el trabajo en equipo deberá solucionarlo con prontitud.
*Trabajar para que los equipos interdisciplinares en los que desempeñan su trabajo ,sean equipos de "Alto Rendamiento"( nos indica las caracteristicas el libro pág 88), . Si nuestro equipo es de alto rendimiento tendremos un buen ambiente de trabajo y nuestro tabajo será más eficaz y eficiente.
Saludos para todas
Raquel
Hola soy Mari Carmen.
Además de lo que ha comentado Sonia y Raquel, me gustaría añadir, como algo muy importante, para mí, y es sobre el hecho de tener conciencia de equipo. Pienso que la actitud que mantenemos en los equipos debe ser muy tolerante y respetuosa hacia los demás y los demás hacia nosotros, prevaleciendo la idea de equipo ante las individuales. Todas las opiniones deben ser importantes y enriquecedoras pero siempre sin perder de vista que el objetivo es conseguir unos fines para los que se está trabajando.
Pienso que se pierde mucho el tiempo en los grupos o en equipos de trabajo en protagonismos individuales y se nos olvida las finalidades de los grupos. ¿Qué opinais vosotras?
Un saludo.
Mari Carmen
Publicar un comentario