Hola!
Voy con un poco de retraso en la pregunta, está semana que viene leeré detenidamente vuestro comentarios y si tengo algo que aportar os lo mando. Por ahora lo he leído por encima. Os paso lo que creo sobre este tema.
Trabajo en grupo
La unión hace la fuerza. Hay trabajos que sin la interrelación e intercomunicación del grupo no saldrían adelante. En un taller de confección, cada trabajador hace una labor muy importante para que un solo pantalón, por ejemplo… salga al mercado, este a su vez con una buena campaña informativa consigue que sus ventas mejoren y así sucesivamente. El trabajo en equipo de un educador social es algo similar, debemos contar con los usuarios de nuestros programas, para que nos ayuden a formar parte del cambio, a la vez tendremos que repartir nuestro trabajo, con otros compañeros para la consecución de este cambio, hacer participe a la sociedad, políticos, etc. para que el programa sea viable. Una competencia sería saber crear esa cohesión de grupo, así como tener una buena intercomunicación. Pues como estudiamos el tema anterior, descubrimos que muchos de los conflictos se derivan de una mala interpretación del mensaje o un mensaje mal comunicado.
Ser capaz de tener una actitud de compromiso, respeto y pertenencia a ese grupo, nos hará involucrarnos y responsabilizarnos, a si como crear la confianza necesaria para el trabajo con el resto de los compañeros donde compartiremos un/os objetivo/s común/es.
Sobre este tema, he visitado la siguiente dirección: liderazgovertical.wordpress.com. Los que me llamó la atención para entrar fue la imagen de una montañero en la cima de una montaña echando una mano a otro montañero para ayudarle a subir la cumbre. Dentro el texto es breve y te describe con cuatro ejes principalmente la forma para el desarrollo y crecimiento personal. Éstos ejes son: relaciones, equipo, actitud, liderazgo. Os recomiendo que entréis es muy breve, pero interesante.
Saludos
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